5.2.6. Менеджмент

Описание

Обучение аспирантов осуществляется по очной форме — 3 года.

Структура программы аспирантуры:
1. Образовательная компонента, который включает дисциплины, направленные на подготовку к сдаче кандидатских экзаменов, а также элективные и факультативные дисциплины.
Учеба длится 3 семестра.
2. «Практика». Включает в себя педагогическую практику, продолжительностью 72 академических часа. Предусмотрена промежуточная аттестация по прохождению педагогической практики.
3. Научный компонент, в который входят научная деятельность, направленная на подготовку диссертации к защите, и подготовка публикаций. Предусмотрена промежуточная аттестация по этапам выполнения научного исследования.

Направления исследований:
1. Наука об управлении и ее развитие. История управленческой мысли. Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления. 2. Теория менеджмента. 3. Историческое развитие систем управления. Сравнительный анализ систем управления в различных социо-культурных и политических условиях. 4. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления. Теория и методология управление изменениями в экономических системах. 5. Разработка теории и методов принятия решений в экономических и
социальных системах. Системы искусственного интеллекта для поддержки принятия управленческих решений. 6. Методы и критерии оценки эффективности систем управления. Управление по результатам. 7. Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного (государственного и муниципального) управления, основные тенденции и направления ее развития. 8. Государственное управление социально-экономическими процессами. Государственная политика, механизмы и методы ее разработки и реализации в различных исторических и страновых условиях. 9. Организация как объект управления. Теория организации. Структуры управления организацией. Организационные изменения и организационное развитие. 10. Проектирование систем управления организациями. Бизнес-процессы: методология построения и модели оптимизации. Сетевые модели организации. Информационно аналитическое обеспечение управления организациями. 11. Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления. Лидерство в организации. Управление конфликтами. Организационная культура. 12. Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля. Управление стоимостью фирмы. 13. Корпоративная социальная ответственность. Социальная и экологическая ответственность бизнеса. Управление устойчивым развитием организации. 14. Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления. Бизнесмодели организации. Корпоративные стратегии. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы. 15. Управление организацией в контексте международного бизнеса. Управление международной компанией. Международные бизнес-стратегии. Международные альянсы и сети фирм. 16. Теория и методология управления проектами. Процессы, методы, модели и инструменты управления проектами и программами. Управление рисками (риск-менеджмент). 17. Управление операциями. Управление производственными системами. Управление операционной эффективностью предприятия и организации. 18. Управление знаниями: теория, методология, технология и внутрифирменные практики. Управление нематериальными активами фирмы. 19. Управление инновациями. Инновационные способности фирмы. Управление организационными и технологическими инновациями. Межорганизационные формы управления инновациями. 20. Маркетинговые технологии в управлении компанией: теоретические и прикладные аспекты. Вклад маркетинга в создание нематериальных активов и управление ими. Современные модели и методы взаимодействия с клиентами и потребителями. 21. Управление цепями поставок: теоретические и прикладные аспекты. Межфункциональная и межорганизационная логистическая координация. Управление операционной логистической деятельностью. 22. Управление интеллектуальной собственностью. 23. Теоретические и методологические основы управления персоналом. Экономические и социальные задачи управления человеческими ресурсами. Технологии управления человеческими ресурсами. 24. Международные аспекты в области управления персоналом. Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления мультикультурными коллективами. 25. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Модели и методы стимулирования менеджеров. 26. Управление организацией в контексте цифровой трансформации. Стратегии и методы цифровой трансформации бизнеса. 27. Управление данными в организации. Применение методов искусственного интеллекта и «больших данных» в менеджменте. 28. Развитие теории и форм предпринимательства. Стратегическое и внутрифирменное предпринимательство. Социальное предпринимательство. 29. Развитие методов принятия инвестиционных решений в организациях различных типов.
30. Управленческий учет как элемент системы управления организацией. 31. Управленческое консультирование: содержание, формы и методы. 32. Управление организациями социальной сферы (культура, наука, образование, здравоохранение). 33. Теория и практика управления некоммерческими организациями. 34. Теория и практика антикризисного управления организацией. Развитие моделей антикризисного управления.

Условия поступления

Ознакомьтесь с правилами приема и перечнем учитываемых индивидуальных достижений.

Вступительные испытания проводятся в устной и устно-письменной формах, в очном формате и (или) с использованием дистанционных технологий.
Вступительные испытания на программы, реализуемые на русском языке, проводятся на русском языке.

Поступающие на обучение по основным образовательным программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре сдают следующие вступительные испытания:
 иностранный язык;
 специальная дисциплина.

Результат государственного экзамена по иностранному языку, полученный выпускниками магистратуры МГИМО МИД России, окончившими Университет в год или за год до поступления в аспирантуру, засчитывается в качестве оценки за вступительный экзамен по иностранному языку. Поступающий также вправе засчитать результат международных экзаменов в соответствии c Таблицей пересчета результатов международных экзаменов по иностранным языкам (размещенной на официальном сайте Университета) в баллы МГИМО, подтвержденных соответствующим сертификатом, в качестве оценки за вступительный экзамен по иностранному языку. В качестве оценки за вступительные экзамены могут быть засчитаны результаты кандидатских экзаменов.

Возможно прикрепление для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук без освоения программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре на срок до 3 лет. Стоимость 200000 в год.

Репутация

МГИМО является старейшим и крупнейшим в Евразии исследовательским и экспертным центром по международным отношениям. Изучаются не только традиционные аспекты международной жизни, такие как: международная политика, международное право, международная экономика и бизнес, история международных отношений, но и базовые общественно-гуманитарные дисциплины, формирующие фундамент исследований по международным отношениям: политическая теория, теория государства и права, сравнительная политология, социология, философия, лингвистика, педагогика, культурология и антропология, всеобщая история.

По всем указанным направлениям в МГИМО сформировались соответствующие научные школы: международные отношения; исследования дипломатии; американистика; страноведение Европы; иберо-американистика; востоковедение; правовые школы; философско-социологическая школа; политологическая школа; экономическая школа; школа менеджмента и маркетинга; школы преподавания иностранных языков.

В МГИМО издаются научные журналы.