Управление человеческими ресурсами

Описание

Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» готовит высококвалифицированных HR-специалистов, способных разрабатывать и реализовывать корпоративные кадровые стратегии, управлять подбором, развитием, мотивацией и оценкой персонала. Программа ориентирована на формирование стратегического мышления и практических навыков, позволяющих адаптироваться к современным бизнес-процессам и эффективно управлять человеческими ресурсами в условиях риска и неопределенности.
 
Обучение включает углубленное изучение профильных дисциплин: управленческая экономика, стратегическое управление человеческими ресурсами, тренинг командообразования, стратегия и управление развитием, современные технологии управления персоналом, организационный дизайн и развитие, правовые вопросы управления персоналом, организационная психология, HR-аналитика, проектирование организационной культуры, управление компенсациями и льготами, регулирование рынка труда, методология и инструменты управления проектами. Кроме того, студенты могут выбирать дисциплины по интересам, включая профессиональный иностранный язык, управление знаниями, кадровую безопасность, управление талантами, финансовую отчетность и кадровый консалтинг.
 
Программа сочетает теоретическую подготовку с практико-ориентированным обучением на основе реальных кейсов, тренингов и групповых проектов. Это позволяет формировать навыки диагностики систем управления персоналом, разработки кадровой политики, оценки эффективности HR-процессов и внедрения инновационных HR-технологий.

Условия поступления

1. Общая информация и сроки

·         Полезная информация для абитуриентов
·         Перечень вступительных испытаний
·         Сроки приемной кампании
·         Статистика приема прошлых лет

2. Необходимые документы
Для подачи заявления потребуется:

·         Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и гражданство.
·         Диплом о высшем образовании (или документ о признании иностранного образования, если применимо).
·         Документ о регистрации в системе индивидуального учета (СНИЛС), если есть.
·         Документы, подтверждающие индивидуальные достижения (если они учитываются).
·         При необходимости — справка о наличии инвалидности или ограниченных возможностей здоровья.

Подробнее: Перечень документов для поступления
Документы можно подать лично, через оператора почтовой связи или через электронную систему университета (электронная почта не используется).
3. Общежитие
Право на предоставление общежития имеют все иногородние студенты, а также те, чья регистрация находится более чем в 30 км от МКАД.
Подробнее: Общежития Финансового университета
4. Отсрочка от армии и военный учебный центр

·         Студенты очной формы обучения имеют право на отсрочку от армии.

5. Скидки на оплату обучения
Университет предоставляет различные скидки на обучение для поступающих.
Условия: Скидки по оплате обучения

Места трудоустройства, практик и стажировок

• Стратегический партнер: международная группа ANCOR — лидер в области рекрутмента, аутсорсинга HR и кадрового консалтинга.
• Компании-партнеры: Kept, Деловые решения и технологии, Б1 консалт, Госслужба, а также более 800 компаний, сотрудничающих с Финансовым университетом.
• Другие партнеры и организации, предоставляющие места для практики и стажировок:
  • Банк УралСиб
  • Башкирская генерирующая компания
  • Башнефть
  • ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение
  • Уфимский мясоконсервный комбинат
  • Уфимский университет науки и технологий
  • Сбербанк
• Места практики и стажировок:
  • Кадровые агентства и рекрутинговые компании (в том числе ANCOR)
  • HR-подразделения холдингов, концернов, корпораций
  • Органы государственной власти и муниципальные учреждения
  • Консалтинговые и тренинговые компании

Карьерные возможности
Выпускники программы могут занимать следующие должности:

• Руководитель службы управления персоналом
• Руководитель отдела кадров
• Руководитель отдела организации и оплаты труда
• Руководитель отдела обучения и развития персонала
• Руководитель отдела социального развития
• Заместитель генерального директора по управлению персоналом
• Управляющий партнер кадрового агентства

Функциональные обязанности выпускников соответствуют 7 квалификационному уровню профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Репутация

Финан​совый университет – один из старейших российских вузов, готовящих экономистов, финансистов, юристов по финансовому праву, математиков, ит-специали​стов, социологов
и политологов.

Университет занимает 12 место в рейтинге лучших вузов России RAEX

90% образовательных программ созданы совместно с представителями бизнеса