Стратегическое управление персоналом организации

Описание

Цель программы: подготовка руководителей кадровых департаментов, высококвалифицированных HR-менеджеров, специалистов, аналитиков и исследователей для работы в сфере управления персоналом организации.

Программа формирует навыки разработки стратегий управления персоналом, анализа и оценки кадровых рисков, создания программ по развитию кадрового потенциала организации.

Основные преимущества магистерской программы:
- высокий уровень образовательного процесса обеспечивает качественную профессиональную подготовку в одном из ведущих российских вузов;
- компетенции и навыки, приобретаемые в рамках обучения, являются ключевыми для ряда профессий и вакансий, входящих в ТОП-10 по версиям HeadHunter и Superjob;
- наличие профессионально-общественной аккредитации Вольного экономического общества России;
- использование новейших технологий и методов обучения, таких как интерактивные лекции, коллективные проекты, индивидуальные и групповые презентации, научные семинары;
- уровень среднемесячной заработной платы молодого специалиста в Москве, окончившего программу 1-3 года назад, составляет свыше 120 000 руб.

Подробная информация о программе по ссылке

Условия поступления

Перечень вступительных испытаний, минимальные баллы и критерии оценки для приема на обучение по направлениям подготовки магистратуры в 2025/2026 учебном году.

Экзамены для поступления на платное обучение проводятся в дистанционном формате. Сдать экзамены можно в любой день и в удобное время в рамках Приемной кампании. 

Программы вступительных испытаний по ссылке

При приеме на программы магистратуры могут начисляться баллы за индивидуальные достижения.

Места трудоустройства, практик и стажировок

Службы управления персоналом организаций всех форм собственности, любой организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности
Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
Экономические, аналитические, плановые службы
Органы по труду и занятости, социальной защите на федеральном, региональном и муниципальном уровнях
Кадровые агентства
Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
Научно-исследовательские организации, учебные заведения высшего и дополнительного профессионального образования
Трудоустроенность выпускников 98% в течение года после выпуска.