Стратегическое управление персоналом организации

Описание

Цель программы: подготовка руководителей кадровых департаментов, высококвалифицированных HR-менеджеров, специалистов, аналитиков и исследователей для работы в сфере управления персоналом организации.

Программа формирует навыки разработки стратегий управления персоналом, анализа и оценки кадровых рисков, создания программ по развитию кадрового потенциала организации.

Основные преимущества магистерской программы:

- высокий уровень образовательного процесса обеспечивает качественную профессиональную подготовку в одном из ведущих российских вузов;
- компетенции и навыки, приобретаемые в рамках обучения, являются ключевыми для ряда профессий и вакансий, входящих в ТОП-10 по версиям HeadHunter и Superjob;
- наличие профессионально-общественной аккредитации Вольного экономического общества России;
- использование новейших технологий и методов обучения, таких как интерактивные лекции, коллективные проекты, индивидуальные и групповые презентации, научные семинары;

- уровень среднемесячной заработной платы молодого специалиста в Москве, окончившего программу 1-3 года назад, составляет свыше 120 000 руб.

Подробная информация о программе по ссылке

Условия поступления

Перечень вступительных испытаний, минимальные баллы и критерии оценки для приема на обучение по направлениям подготовки магистратуры в 2025/2026 учебном году.

Экзамены для поступления на платное обучение проводятся в дистанционном формате. Сдать экзамены можно в любой день и в удобное время в рамках Приемной кампании. 

Программы вступительных испытаний по ссылке

При приеме на программы магистратуры могут начисляться баллы за индивидуальные достижения.

Отсрочка от армии предоставляется лицам, впервые осваивавшим обучение на данном уровне образования.

Места в общежитии предоставляются в случае наличия свободных мест, оставшихся после заселения студентов, зачисленных на 1 курс на программы подготовки бакалавров и специалистов. Ранжирование происходит в порядке убывания суммы конкурсных баллов, указанных в приказе о зачислении.

Места трудоустройства, практик и стажировок

Службы управления персоналом организаций всех форм собственности, любой организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности
Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
Экономические, аналитические, плановые службы
Органы по труду и занятости, социальной защите на федеральном, региональном и муниципальном уровнях
Кадровые агентства
Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
Научно-исследовательские организации, учебные заведения высшего и дополнительного профессионального образования
Трудоустроенность выпускников 98% в течение года после выпуска.