Управление персоналом в цифровой экономике

Описание

Программа «Управление персоналом в цифровой экономике» по направлению обучения 38.04.03 «Управление персоналом» направлена на получение студентами знаний, развитие умений и навыков, необходимых для эффективного поиска и найма сотрудников с применением современных информационных технологий, их дальнейшего обучения, развития и коллективной работы для достижения долгосрочных целей организации.

Цель программы заключается в подготовке специалистов, способных применять современные аналитические методы, информационные технологии и средства в области поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала, вырабатывать и принимать управленческие решения по управлению персоналом организации, работающей в цифровой экономике, разрабатывать и совершенствовать систему стратегического управления персоналом организации в соответствии с современными подходами и практиками.

Условия поступления

ПРАВИЛА ПРИЕМА В МГУ ИМЕНИ М.В.ЛОМОНОСОВА В 2025 ГОДУ

Вступительные испытания-основы управления персоналом (письменно).
Программы вступительных испытаний для поступающих по программе магистратуры.

Высшая школа управления и инноваций.

Места трудоустройства, практик и стажировок

Объектами профессиональной деятельности выпускника являются: методы поиска, подбора и оценки персонала, методы анализа данных, современное программное обеспечение, информационные системы и базы данных, применяемые в области управления персоналом, методы обеспечения кадровой безопасности и формирования кадрового резерва организации; процессы и процедуры оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом; методы и процессы управления проектами; методы управления персоналом на уровне организации, подразделения, команды (группы); методики разработки корпоративных, социальных программ и политик в области управления персоналом; методы организации обучения персонала в организации; системы управления знаниями и талантами организации; бизнес-процессы в организации; процесс управления изменениями в организации; разработка тактических и стратегических решений по управлению персоналом; система стратегического управления персоналом организации с учетом тенденций развития цифровой экономики; современные подходы к изучению и прогнозированию рынка труда на основании лучших практик и опыта организаций, методы маркетинга персонала и формирование ценностного предложения для сотрудников.

Репутация

По результатам рейтинга RAEX-100: лучшие вузы России 2024 МГУ им. М.В. Ломоносова занимает 1 место.

Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова (с 1755 по 1917 год — Императорский Московский университет) — один из старейших и крупнейших классических университетов России, один из центров российской науки и культуры, расположенный в Москве.

В 2019 году МГУ вошёл в ТОП-50 рейтинга лучших университетов мира (QS World University Rankings by Subject 2019), опубликованного британской компанией Quacquarelli Symonds (QS), сразу по пяти предметам — лингвистике (21-е место), физике и астрономии (26-е место), современным языкам (33-е место), математике (34-е место) и компьютерным наукам (48-е место).

В 2022 году МГУ занял 5 место в рейтинге лучших российских вузов по востребованности студентов по версии HeadHunter.