Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте

Описание

Магистерская программа-Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте
Программа "Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте" реализуется совместно факультетом компьютерных наук ВШЭ и Альфа-Банком.

Цель программы - подготовка высококвалифицированных специалистов, способных эффективно применять передовые методы анализа данных и машинного обучения для оптимизации HR-процессов и повышения эффективности управления человеческими ресурсами в современных компаниях.

Финансирование со стороны Альфа-Банка покрывает 100% стоимости обучения (30 мест).

Условия поступления

Документы, правила приема, сроки и другая информация по поступлению в магистратуру размещена на сайте приемной комиссии НИУ ВШЭ.

Для подготовки к успешному прохождению конкурсного отбора для поступающих на программу «Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте» в 2025 году рекомендуется ознакомиться с составом и критериями оценки портфолио.

Более подробная информация о составе и критериях оцнивания портфолио размещены в разделе «Подготовка»;

Содействие в размещении  студентов, обучающихся на договорной основе. 
Отсрочка от армии-отсрочка от призыва граждан на военную службу предоставляется обучающимся, в соответствии с Законодательством РФ.

Места трудоустройства, практик и стажировок

Выпускники магистерской программы "Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте" будут востребованы в ведущих компаниях, активно внедряющих инновационные HR-Tech решения и использующих передовые методы анализа данных в управлении персоналом.

Ключевой партнер программы, Альфа-Банк, является одним из лидеров в области цифровой трансформации HR-процессов. Банк постоянно расширяет команду HR-аналитиков и специалистов по внедрению новых технологий в управлении человеческими ресурсами. Выпускники программы будут иметь приоритет при трудоустройстве в HR-подразделения Альфа-Банка, где они смогут применить полученные знания и навыки на практике.

Кроме того, потребность в специалистах, обладающих уникальным сочетанием компетенций в области HR-менеджмента и анализа данных, испытывают многие крупные компании из различных отраслей.

Консалтинговые компании, специализирующиеся на HR-Tech решениях и услугах в области управления талантами, также заинтересованы в выпускниках программы. Такие компании предоставляют услуги по внедрению передовых практик в области HR-аналитики и автоматизации HR-процессов, что открывает широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста наших выпускников.

Таким образом, обучение на магистерской программе позволит выпускнику стать востребованным специалистом на динамично развивающемся рынке труда и построить успешную карьеру в ведущих компаниях, использующих инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами.

Репутация

По результатам рейтинга RAEX-100: лучшие вузы России 2024 НИУ ВШЭ  занимает 6 место.

НИУ ВШЭ — исследовательский университет, участвующий в формировании академической повестки
• 34 научных института и 51 международная лаборатория
• 3 млрд рублей — среднегодовой объем финансирования научной деятельности
Ученые и исследователи Высшей школы экономики используют современное оборудование, формируют и пополняют уникальные архивы, имеют доступ к материальной базе ведущих научных центров.

НИУ ВШЭ первым среди российских вузов начал прием в магистратуру 30 лет назад. В 2024 году портфель магистерских программ университета насчитывает более 180 программ во всех кампусах.