Современные HR-менеджеры — это специалисты стратегического уровня управления, которые разрабатывают стратегию управления человеческими ресурсами, выстраивают внутренние коммуникации, формируют корпоративную культуру, HR-бренд, занимаются адаптацией персонала, его оценкой и развитием, планированием карьеры, стимулированием, формированием команд, коучингом, управляют культурным разнообразием — это еще не полный перечень функций, возложенных на HR-менеджеров сегодня.
Учебный процесс построен таким образом, чтобы сформировать совокупность знаний, умений и навыков, необходимых современному специалисту по управлению человеческими ресурсами. Учебный план включает группу обязательных дисциплин, направленных на формирование профессиональных компетенций, а также предполагает возможность гибкой настройки обучения за счет определения дисциплин по выбору, исходя из индивидуальных интересов студентов в области будущей специализации.
Студенты программы изучают наиболее перспективные управленческие технологии в рамках таких дисциплин, как «Управление человеческими ресурсами», «Стратегический менеджмент», «Управление проектами», «Управление изменениями» и других.
Перед участием в конкурсе советуем ознакомиться со следующей информацией:
Поступление
Гайд абитуриента
Индивидуальные достижения
Скидки
Узнать больше о поступлении
Поступление возможно на базе СПО. Необходимо сдать: Математика в профессиональной деятельности, Обществознание в профессиональной деятельности, Русский язык.
Общежитие
Чтобы получить направление для постоянного проживания в общежитии, необходимо обратиться в Управление по размещению и сопровождению в общежитиях
Отсрочка от армии и ВУЦ
В РУДН нет военного учебного центра
Однако в вузе есть военно-учётный отдел, который производит постановку на военный учёт обучающихся по очной форме и оформляет отсрочку от призыва на военную службу на время обучения
РУДН в рейтингах